Avalie o ambiente de trabalho em oito dimensões, da liderança à segurança para falar, e descubra por onde começar.
São 40 afirmações e duas perguntas finais, de 6 a 8 minutos. Serve para quem trabalha na empresa e para quem a dirige. Nada é enviado ao seu empregador.
Perguntas frequentes
É como as pessoas percebem o ambiente de trabalho: a liderança, a comunicação, o reconhecimento, as condições, a clareza do que se espera e a liberdade para falar. O clima influencia diretamente o desempenho e a decisão de ficar ou sair da empresa.
Não, e o teste deixa isso claro. Uma pessoa mede a própria percepção. O clima de uma empresa é a soma das percepções do time. Por isso o resultado sempre diz de quem é a visão: de quem vive o ambiente ou da liderança.
É a pergunta "de 0 a 10, quanto você recomendaria esta empresa como lugar para trabalhar". Quem dá 9 ou 10 é promotor; 7 ou 8, neutro; de 0 a 6, detrator. Numa pesquisa com o time, a diferença entre promotores e detratores forma o índice.
Não. O resultado vai para você e para a RICH, que mantém este teste. Nada é enviado ao seu empregador.
De 6 a 8 minutos: são 40 afirmações e duas perguntas finais. Dá para parar no meio; o progresso fica salvo neste navegador.
